La revisión del SG-SST por parte de la Alta Dirección es una actividad enfocada en la toma de decisiones que permitan asegurar la mejoría continua del sistema de gestión en seguridad y Vitalidad en el trabajo y el avance en la implementación del sistema.
Conocido como programa de auditoría o, en algunos casos, programa de evaluación del doctrina de dirección SST, hoy lo podemos considerar como un recurso creado para evaluar de forma periódica el nivel de cumplimiento en materia de seguridad y Salubridad en el trabajo.
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Las revisiones anteriores de la Entrada Dirección deben estar disponibles para ser consultadas en cualquier momento, incluso si las personas que conforman la Alta Dirección no han cambiado. Las decisiones tomadas por la Alta Dirección quedan justificadas en su revisión anual, y por ello contar con revisiones anteriores permitirá a la Administración de la empresa determinar si los supuestos tenidos en cuenta en las decisiones tomadas en el pasado siguen vigentes o si las condiciones del personal, la empresa o el país han cambiado.
La auditoría es un proceso metódico para obtener evidencias que al evaluarse de manera objetiva permiten determinar auditoria de cumplimiento del sg-sst la conformidad del SG–SST de acuerdo a los requisitos.
La #AuditoríaInternaSST es un factor esencial en la construcción de espacios de trabajo seguros y saludables. 4 pasos ayudan a lograrlo. Clic para tuitear 4. Documentar los resultados
Pero todo no termina en ese momento: el auditor deberá realizar un monitoreo y seguimiento para demostrar que todo siga como es adecuado.
Pero la norma es aún más precisa al indicarnos la periodicidad y las personas que intervienen en la auditoría de cumplimiento:
Si durante la evaluación se identifican riesgos laborales significativos que no el programa de auditoría sg-sst debe comprender entre otros están auditoría sgsst siendo controlados adecuadamente, esto puede sufrir al fracaso de la auditoría. Es crucial que la empresa implemente medidas preventivas y correctivas para mitigar estos riesgos.
3. Analizar la suficiencia de los recursos asignados para la implementación del Sistema de Administración de la Seguridad y Lozanía en el Trabajo y el cumplimiento de los resultados esperados;
Al respecto auditoria de cumplimiento del sg-sst no hay que perder de aspecto que la Entrada Dirección no es experta en Salubridad ocupacional y seguridad industrial, por lo cual la persona o Agrupación de personas a cargo del SG-SST debe sufrir a estas reuniones toda la información necesaria para permitir una rápida toma de decisiones por parte de la Inscripción Dirección y que ésta sea propositiva.
Al contar con un responsable de la Delegación o implementación del SG-SST puede llegarse a acudir situaciones en las cuales las organizaciones no tengan un conocimiento completo respecto al nivel de cumplimiento que se esta teniendo y considerando que en muchos casos el único registro que tenemos son autoevaluaciones realizadas por el mismo responsable SST podemos encontrar un encono de intereses derivando en calificaciones que no reflejan del todo el estado Efectivo del formato auditoria interna sg sst sistema de dirección SST.
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